- Поиск и подбор персонала;
- Исследование рынка труда;
- Психологическое тестирование;
- Восстановление/ведение кадрового учета;
- Обучение кадровому администрированию.
Инструменты и технологии, используемые при поиске и подборе персонала: - Проведение различного вида интервью, в том числе интервью, основанного на компетенциях;
- Получение рекомендаций с предыдущих мест работы;
- Проверка достоверности данных (образование, место работы);
- Адаптация кандидатов после выхода на работу.
|