Рассматривая охрану труда в условиях рыночной экономики, особое внимание следует обратить на экономические аспекты охраны труда.

Осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда оказывает стимулирующее влияние как на экономические, так и социальные результаты производства.

К экономических результатов влияния условий труда на человека, которые имеют положительное значение, следует отнести повышение производительности труда, рациональное использование основных производственных фондов.

Благоприятные условия обеспечивают повышение производительности труда как за счет интенсивных изменений (сокращение затрат рабочего времени на производство единицы продукции), так и экстенсивного (повышение эффективности использования рабочего времени благодаря снижению целодневных потерь по временной нетрудоспособности и производственным травматизмом.

Рост производительности труда сопровождается также, как правило, достижением высокого качества производственной продукции или услуг, а сокращение затрат рабочего времени способствует снижению себестоимости продукции.

По данным исследований, комплекс мер по улучшению условий труда может обеспечить прирост производительности труда на 15-20% 5. Так, нормализация освещения рабочих мест увеличивает производительность труда на 6-13% и сокращает брак на 25%. Рациональная организация рабочего места повышает производительность труда на 21%, рациональное окраски рабочих помещений - на 25%

Увеличение эффективного фонда рабочего времени может быть достигнуто за счет сокращения временной нетрудоспособности работников вследствие болезней и производственного травматизма.

Затраты рабочего времени вследствие временной нетрудоспособности на различных предприятиях разнообразны и составляют примерно 2,5% годового фонда рабочего времени на предприятиях с благоприятными условиями труда и 5-10% на предприятиях с опасными и вредными условиями труда.

Улучшение условий и внедрение мероприятий по обеспечению безопасности труда сокращают текучесть кадров. По мотивам «тяжелые и неблагоприятные условия» освобождаются в промышленности до 20% всех высвобожденных, а в строительстве - более 25%.

Следует отметить, что позитивные экономические результаты тесно связаны как с личными факторами (дееспособность, работоспособность), так и с социальными результатами.

Рост производительности труда связано с сокращением целодневных потерь рабочего времени, обусловленных временной нетрудоспособностью, повышением эффективности использования рабочего времени и продлением периода активной трудовой деятельности.

Неблагоприятные условия приводят к обратным результатам: различных форм и степеней утомляемости работников, функционального напряжения организма.

К негативным экономическим результатам относятся недополучения прибавочного продукта, задержка с вводом новых фондов, непроизводительное потребление рабочей силы, снижение производительности труда.

Кроме того, следует обратить внимание на социальные результаты влияния условий труда на работников.

К положительным социальным результатам можно отнести: степень благотворного влияния процесса труда на здоровье человека и развитие его личности, состояние здоровья, отношение к труду; социальную активность; максимальное удовлетворение одной из самых весомых потребностей человека - потребности в благоприятных условиях труда и непосредственно эт 'связанной с этим потребности в содержательной, творческой, высокопроизводительному труду; укрепления здоровья.

Негативный социальный результат включает снижение творческой активности, заинтересованности в труде, снижение трудовой дисциплины, рост текучести кадров вследствие неблагоприятных условий труда.

Рассматривая механизм затрат предприятий на мероприятия по улучшению условий и охране труда, следует знать, что выделяют пять групп расходов:

• расходы, связанные с возмещением пострадавшим вследствие травм и профессиональных заболеваний;
• расходы на предупреждение и компенсацию неблагоприятного воздействия условий труда (льготы и компенсации тем, кто работает в тяжелых и вредных условиях);
• расходы на профилактику травматизма и профессиональных заболеваний;
• расходы на ликвидацию последствий аварий и несчастных случаев;
• штрафы и другие возмещения.

Рассматривая затраты по охране труда, следует отметить, что они также делятся на:

- Целесообразные расходы, направленные на сохранение здоровья работников, рациональное расходование жизненных сил для восстановления работоспособности;

- Частично целесообразные расходы, включающие расходы по льготам и компенсациям за неблагоприятные условия;

- Нецелесообразны затраты, обуславливающих повышение себестоимости продукции, снижение ее объема и т.д.