Мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве должны прежде всего обезопасить работника от травмы, болезней, инвалидности (а то и от смерти) и тех негативных последствий, что из всего этого следуют.

Кроме того, несчастные случаи наносят немалых материальных убытков, негативно сказывается и на благосостоянии отдельного человека, и уменьшают эффективность экономики страны. От несчастного случая страдают люди и производственный капитал не только непосредственно на месте аварии. Аварии и несчастные случаи влекут за собой множество расходов, связанных с восстановлением участка производства, вышла из строя. Эти средства пошли бы на другое, если бы не случилось беды.

Поэтому целью современной кадровой и социальной политики является согласование технико-экономических требований конкретного рабочего места с индивидуальными потребностями каждого работника. Эта самоочевидна требование идет на пользу как предпринимателю, так и наемному работнику.

Предприятиям, которые осознали значение усилий соблюдение правил техники безопасности, направленные на обеспечение безопасности труда, кроме всего прочего, эти усилия оборачиваются довольно ощутимой экономической выгодой. Немало предприятий подсчитало, что затраты на содержание штатных специалистов по безопасности труда, на приобретение средств защиты труда и др. является делом самоокупаемой и даже финансово выгодной, поскольку все это ведет к заметному уменьшению аварий, несчастных случаев, заболеваний, вызванных нездоровыми условиями труда.

Следует заметить, что на предприятиях, где ведется усиленная работа по созданию условий безопасного труда и соблюдение правил техники безопасности, серьезных аварий и несчастных случаев происходит немного (имеют место преимущественно легкие травмы) и обходятся они предприятию дешевле. Таким образом, опыт многих предприятий подтверждает правильность мнения об экономичности хорошо настроенной системы безопасности труда.

Общие требования и нормы безопасности по видам опасных и вредных производственных факторов устанавливают стандарты безопасности труда, обеспечивающих нормативную базу управления условиями труда.

Стандарты безопасности труда делятся на межгосударственные (ГОСТ), государственные (ГОСТ), отраслевые (ОСТ), стандарты предприятий (СТПССБП).

Государственные стандарты охраны труда - это нормы и правила, распространяющиеся на все отрасли хозяйства, независимо от формы собственности и вида деятельности: строительные, санитарные нормы и правила, правила размещения электроустановок потребителей, правила дорожного движения; положения «О расследовании и учете несчастных случаев» т.д.

Межотраслевые нормы и правила - это такие, регламентирующие охрану труда в нескольких отраслях или в отдельных видах производств.

Отраслевые нормы и правила разрабатываются на основе общегосударственных, межотраслевых законодательных актов, норм и правил с учетом специфики производства для определенной отрасли хозяйства и учреждения данной отрасли.

Следует знать, что общегосударственные, межотраслевые и отраслевые нормативные акты, стандарты, технические условия охраны труда пересматриваются в связи с внедрением достижений науки и техники, но не реже чем раз в 10 лет.

Рассматривая стандарты предприятий, следует отметить, что их разработка такими группами, как:

• организационно-методические;
• требования безопасности к производственному оборудованию;
• требования безопасности к технологическим процессам;
• требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.

Необходимо знать роль стандартов предприятий для обеспечения безопасности труда:

- Стандарты предприятия по безопасности труда является законом предприятия, повышает ответственность руководителей и соответствующих служб по охране труда;

- Они позволяют упорядочить и систематизировать требования безопасности к оборудованию, технологических процессов;

- Сосредоточить внимание не только на выявлении причин травматизма и профзаболеваний, но и создать условия для снижения травматизма и профзаболеваний.

Внедрение стандартов на предприятиях, в учреждениях и организациях состоит в конкретной реализации их требований в обеспечении безопасности труда.