Профессиональное заболевание считается выявленным с того момента, когда работник, который заболел, вынужден был впервые пройти курс лечения или потерял способность работать.

Кроме профессиональных выделяют группу так называемых производственно-обусловленных заболеваний. К ним относят болезни, в принципе не отличаются от обычных болезней, однако неблагоприятные условия труда стимулируют возникновение некоторых из них или обостряют их течение. Например, у лиц, выполняющих физическую работу в плохих условиях, чаще возникают такие заболевания, как радикулит, варикозное расширение вен, язвенная болезнь желудка и т.д. Если же работа требует большого нервно-психической нагрузки, тем чаще возникают неврозы и болезни сердечно-сосудистой системы.

Необходимо отметить, что до острых профессиональных заболеваний относятся заболевания, вызванные воздействием: химических факторов - острый бронхит, трахеит, анемия и т.д.; ионизирующих излучений - острая лучевая болезнь, острые лучевые поражения; физическими - перегрузка и перенапряжением органов и систем - радикулит, миофасциты т.д.

Рассмотрим травматизм на производстве, его причины и последствия.

На предприятиях при эксплуатации оборудования и выполнения технологических процессов рабочие могут находиться в опасных зонах.

Следует обратить внимание на то, что производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования и др.) могут способствовать причинению травм.

Опасным производственным фактором называют такой производственный фактор, действие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Под производственной травмой понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека вследствие механического, теплового, химического или иного воздействия факторов производственной среды на организм человека в связи с выполнением профессионального труда, любого производственного задания и общественного поручения.

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должны срочно сообщить непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры по оказанию необходимой помощи.

Руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязан:

срочно организовать медицинскую помощь пострадавшему, в случае необходимости доставить его в лечебно-прфилактичного заведения. Сообщить о том, что произошло, высшему руководству. Если пострадавший является работником другого предприятия - сообщить владельцу этого предприятия, в случае несчастного случая, произошедшего вследствие пожара, - местным органам пожарной охраны, а при остром профессиональном заболевании (отравлении) - санэпидстанции; сохранить до прибытия комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события, а также принять меры к недопущению подобных случаев в сложившейся ситуации.

Анализ фактов травматизма подтверждает решающую роль человека в создании предпосылок формирования травмоопасных ситуаций: значительное количество их происходит через субъективные причины, связанные с личностью человека, его поведением.

Психофизиологические проблемы безопасности можно разделить на две группы:

проблемы, связанные с личностью работника непосредственно на рабочем месте, т.е. в поле опасности, которые, с одной стороны, провоцируются действиями, а с другой - формируются независимыми от него объективными условиями;

проблемы психологии инженерно-технических работников, выступающих как организаторы и исполнители работ, в результате неправильных действий или бездействия которых создаются предпосылки для возникновения несчастных случаев и аварий.

В. И. Барабаш и В. С. Шкрабак в книге «Психология безопасности труда» называют более десятка психологических причин сознательного нарушения правил безопасности труда. К ним относятся:

- Погоня за сиюминутным результатом, для чего выбираются легкие, но опасные действия;