Рассмотрим травматизм на производстве, его причины и последствия.

На предприятиях при эксплуатации оборудования и выполнения технологических процессов рабочие могут находиться в опасных зонах.

Следует обратить внимание на то, что производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования и др.) могут способствовать причинению травм.

Опасным производственным фактором называют такой производственный фактор, действие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Под производственной травмой понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека вследствие механического, теплового, химического или иного воздействия факторов производственной среды на организм человека в связи с выполнением профессионального труда, любого производственного задания и общественного поручения.

Следует знать, что согласно влияния факторов производственной среды травмы подразделяют на механические (ушибы, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары), химические (химические ожоги, острое отравление, удушье), электрические, комбинированные и др. (Например, вызванные каким-либо излучением). Согласно «Схемы распределения производственных травм по степени их серьезности повреждений» и «Схемы распределения острых профотравлений по степени их серьезности», травмы подразделяются на легкие, тяжелые и смертельные. Кроме того, травмы могут быть групповыми (если травмированы два и более работников).

Совокупность производственных травм называют производственным травматизмом.

Событие, которое вызвало травму, называют несчастным (несчастливым) случаем.

Следует ознакомиться с порядком расследования и учета несчастных случаев, профессиональных отравлений и профессиональных заболеваний на производстве.

Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях * 3 розлидуванню подлежат травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопление, поражение электрическим током, молнией и другие, которые привели к потере работником трудоспособности на один день или больше или к необходимости перевести пострадавшего на другую (более легкую) работу сроком не менее чем на один день, а также случаи смерти на предприятии.

По результатам расследования составляется акт по форме Н-I (см. приложение) и берутся на учет несчастные случаи, происшедшие с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, которые произошли во время:

• пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени, либо по поручению руководства в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;
• приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мер личной гигиены;
• проезда на работу на транспорте предприятия или на транспорте посторонней организации, которая предоставила его;
• использование собственного транспорта в интересах предприятия с разрешения или по поручению владельца;
• осуществление действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший;
• ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием;
• предоставление предприятиям шефской помощи;
• пребывания на транспортном средстве или на его стоянке, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением потерпевшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него производственного фактора или среды;
• следования работника к (между) объекта (мы) обслуживание по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению владельца

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должны срочно сообщить непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры по оказанию необходимой помощи